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学校召开07年暑期干部学习研讨会
来源:有我无敌 时间:2019-08-14 13:43:35
学校召开07年暑期干部学习研讨会

围绕着研究部署深化校内管理体制改革和申请博士学位授予权工作,努力提高学校管理水平,推进学校向教学研究型转型,7月20至23日,学校召开2007年暑期干部学习研讨会进行专题学习研究。 校领导朱正亮、熊健民、李大鹏、孙俊逸、周汉明、钟毓宁、吴麟章,校长助理张颖江、蔡光兴出席会议。会议由副校长李大鹏主持。

会上,党委书记朱正亮作了题为《坚定不移地推进校内管理体制改革,为构建和谐校园提供强大动力和体制保障》的重要讲话。

朱正亮从发展、和谐、改革以及改革与和谐四个方面,深入阐述了坚持以改革促发展谋和谐的重要性。

在简要回顾近年来的工作后,朱正亮指出,正是因为校党委坚持把发展作为第一要务,深化改革,开拓创新,牢牢抓住“更名”、“评估”和“申博”等历史机遇,坚持质量立校、人才强校、特色兴校,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,使学校核心竞争力得到较快提升;因此,今后各项工作都要在认真落实科学发展观的基础上,坚定不移地把发展作为第一要务,在重视量的扩张的同时,把主要精力集中在质的提高上。

讲话中,朱正亮提出了此次深化校内管理体制改革的指导思想、目标和原则。

这次校内管理体制改革的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,遵循教育发展规律,立足学校实际,着眼未来发展,坚持整体设计、稳步推进、逐步深化,完善体制机制,优化队伍结构,提高教育质量,增强办学效益,推进校园和谐。

改革的目标是:理顺关系,促进和谐;优化队伍,提高质量;激发活力,增强效益。

改革必须遵循以下原则:机构调整坚持“适度有节”;职能划分坚持“独立清晰”;人事制度体现“公开、平等、择优”;分配制度体现“按劳分配,优劳优酬”。

朱正亮在讲话中还明确了机构改革、工作职责、提高教师队伍质量等深化改革需要进一步统一认识的几个问题。

在讲话最后,朱正亮语重心长地说:与会同志都是学校的领导干部,大家的决策和行动不仅关系湖工大的兴衰,也关系全校3万余名师生员工的学习、工作和生活,关系数万个家庭的幸福。他希望与会同志能够切实担负起领导责任,恪尽职守,顾全大局,改革创新,勤奋工作,用优异成绩为湖北工业大学的历史再次描绘光辉灿烂画卷。

副校长钟毓宁在会上对学校申博工作进行了说明。

据了解,2006年以来,按照学校党委和行政的战略部署,在校申博领导小组的领导下,各相关学院及职能部门积极开展工作,在学科方向凝练、人才引进与培养、实验室建设、科学研究、申博材料撰写等方面取得了显著成绩。但对照申博指标体系的要求,学校申博工作在一些关键指标方面仍然存在一定差距。为此,学校将在今后一段时期,着力推进学术队伍、科学研究、教学与人才培养等工作。

会议期间,与会人员分四个小组,就“关于推进学校申博工作的实施意见”、“关于进一步深化校内管理体制改革的意见”、“部门(单位)工作职责”等方面,进行了深入交流和探讨。各小组分别将小组讨论形成的意见和建议,在会议上进行了交流。

校长熊健民在会上作总结讲话。

熊健民指出,这次研讨会成效显著:一是进一步深化了对改革、发展与和谐三者关系的认识,坚定了以改革促发展谋和谐的信心和决心;二是进一步明确了申博工作的任务和形势,增强了尽快实现学校由教学型向教学研究型转型的责任感和紧迫感;三是进一步明确了学校改革发展的指导思想和目标任务,理清了改革发展的具体思路和措施。

讲话中,熊健民从目标任务、工作重点两个方面,对推进学校战略转型进行了阐述。他指出,2005年学校第一次党代会作出的由教学型向教学研究型转型战略部署,是校党委在全面回顾办学历史、认真总结办学经验、客观分析面临形势的基础上,郑重提出的重大战略部署,必须建立与之相适应的管理体制与运行机制。

熊健民就下阶段工作提出了明确要求:一是扎实推进申博工作,二是加强对改革的组织和领导。他强调,广大党员干部要牢固确立“深化改革求发展,扩大发展促和谐”的观念,在改革中发挥模范带头作用,自觉与校党委保持一致。

各单位、部门主要负责人,申博办有关负责同志参加了会议。