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我校召开治庸问责工作暨教育思想讨论活动动员大会
来源:有我无敌 时间:2019-08-14 13:53:41
我校召开治庸问责工作暨教育思想讨论活动动员大会

3月12日,我校在大学生活动中心博学堂召开全校干部大会,对即将开展的治庸问责工作和 “改革创新,发展提升”主题学习讨论活动进行动员和部署。校领导周应佳、刘德富、钟毓宁、董仕节、李冬生、张颖江出席了会议。会议由校长刘德富主持。

校党委书记周应佳作重要讲话。他指出,开展治庸问责工作,是实现学校跨越式发展的需要,是实现学校重大政治活动目标的需要,是学校干部队伍建设的需要,也是上级主管部门的要求和学校自身发展的需要。

周应佳指出,治庸问责工作要围绕年度工作目标考核、十二五规划落实、学校发展方向和广大师生反映强烈的问题等四个方面开展。他列举了“庸”的六种表现:一是精神之庸,不求无功,但求无过,得过且过,低标准低要求;二是谋事干事之庸,工作墨守成规,缺乏创新精神,遇到问题“怕”字当头,不敢担当,不敢负责,调查研究不够,对问题听之任之,或者乱作为、不作为,最终造成事业发展失误;三是责任之庸,不负责、不尽责、不担当,不敢得罪人,工作拖延躲闪,敷衍塞责,自以为老成持重、处事老到,实质造成问题不断积累,矛盾不断叠加;四是个人主义之庸,全局观念差,集体意识弱,遇事想到的是自己、谋的是自己的利益,集体之事想得少,公共之事看不见,对不良现象置若罔闻,纪律涣散,贪图安逸,吃吃喝喝,拉帮结派;五是服务之庸,服务观念差,对人麻木冷漠,高高在上,甚至刁难打击,门难进脸难看,办事程序复杂、事项指示不明;六是学习之庸,学习走过场、流于形式;不深入调查研究问题,对本部门、本单位工作心中无数,也不解决具体问题。

周应佳强调,治庸问责工作要坚持集中治庸和长期治庸相结合,分层面治理解决:一是在工作、学习、生活中自行解决;二是在学校集中治庸中解决;三是通过“问责”形式解决。

周应佳要求党员领导干部一定要加强学习,提高认识,端正态度,自我提升,对照检查,抓紧整改;各单位要加强对治庸问责工作的领导,确保治庸问责工作顺利实施,通过治庸问责工作开展,达到“提能、提效、提神、提劲”的目的。

会上,周应佳对我校即将开展的 “改革创新、发展提升”主题学习讨论活动进行了动员和说明。他说,开展全校性的教育思想大讨论,是为了破解学校事业发展不够的难题,查找问题,统一认识,为推进四大改革奠定坚实的基础,为学校跨越式发展提供不竭源泉。周应佳对学习讨论活动提出下四点要求:一是解放思想,不设禁区;二是紧扣主题,注重效果;三是集中精力,认真研讨;四是加强领导,不走过场。

校长刘德富主持会议并作重要讲话。刘德富强调,开展治庸问责工作旨在提高师生的满意度,推动学校快速发展,要重治理,重整改,重实效。他特别强调,治庸问责工作要实行“首问负责制”,对学校决议、会议、文件精神不执行或者执行不力要予以问责;对目标责任任务完成不好的要予以问责;对学校主要领导认为部门工作不力的一定要予以调查问责。

刘德富对“改革创新,发展提升”学习讨论活动提出了明确的要求:各单位要深刻领会会议精神,认真学习活动实施方案,进行广泛宣传,确保活动顺利实施,真正推动学校工作的发展。他希望广大干部教师要热爱湖工大,珍惜湖工大,奉献湖工大,公平正义,以宽广的胸怀,改革创新的精神,艰苦奋斗,推动湖工大事业跨越式地发展。

会上下发了《关于开展“改革创新,发展提升”主题学习讨论活动的通知》、《关于印发< 湖北工业大学治庸问责工作实施方案>的通知》和《关于印发< 湖北工业大学2012年纪检监察工作的要点>的通知》等文件。

全校科级以上的干部和教授代表参加了动员大会。