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湖工大校领导深入基层倾听师生心声
来源:有我无敌 时间:2019-08-14 13:41:08
湖工大校领导深入基层倾听师生心声

2011年10月14日上午8点20分,科技楼7楼理学院会议室。

“看了你的材料,你获得“中国大学生自强之星”称号,身残志坚,自强不息,勇于拼搏,奋发向上,这种精神很好。我代表全校大学生向你表示敬意!你今后的路还很长,始终坚持这样一种精神,你的路会越走越宽广,生活会充满阳光,全社会也会关心你的。你打算报考我校研究生?”

“打算报考华中科技大学数学系。”

“希望你好好学习,首先祝愿你能够顺利考上研究生。你考研,还是要争取老师的一些指导,这样便于你学习。你目前在学习和生活中有何困难?”

“非常感谢学校这些年来对我的帮助,我目前的困难都能够克服,现在想好好学习,发扬自强不息的精神,以后为学校多做贡献。”

“有何困难,一定要跟学校反映和联系,你可以给我写信,校园网主页上有校党委书记信箱。”

这是校党委书记周应佳访谈理学院2008级统计学专业郭百岭时的一段对话。周应佳还个人表示了对郭百岭的慰问和心意。

郭百岭身患小儿麻痹症,2008年以564分的好成绩考入理学院统计学专业, 2011年获“中国大学生自强之星”称号,目前正备战研究生考试。

同日上午,周应佳还访谈了理学院物理学教授闫旭东,听取其对学校工作的意见和建议,认真地做记录,并详细解答师生关心的问题。

9月下旬以来,湖北工业大学以“关注师生发展,促进育人氛围优化;关注干部作风,促进服务效能提升;关注学校转型,促进教育事业发展”为主题开展“两访两创”活动,即“组织开展管理干部访谈所有教师,教师访谈所有学生;创基层党建工作先进,争做优秀共产党员;创教育事业发展先进,争做优秀人民教师”。

校党委书记周应佳说:“随着办学规模的扩大,教师和学生人数分别达到了900多人和近两万人,人多了,教师和学生之间的交流就少了,干部与教师的交流也不够,开展 ‘两访两创’活动就是着眼创新群众工作载体,化解干群之间矛盾,提升群众工作成效开展的。我们希望通过开展‘两访两创’,找准问题,摸清家底,拉近干部、教师和学生之间的距离,树立师生的主人翁地位,树立尊师重教的社会风气,真正做到政策落实在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层。”为此,学校党委制定了活动详尽任务分解表,要求管理干部深入课堂、系(教研室)、实验室、课题组、家庭、社区等场所访谈所有教师,确保访谈做到“四个一”,即交流一次思想、填写一张表格、宣讲一项政策、反映(解决)一个困难。

为了保证活动取得实效,学校还成立了由校党委书记周应佳、校长刘德富为组长的工作领导小组。活动从9月份开始,持续到12月结束。

9月28日上午,校党委书记周应佳、校长刘德富与历任离退休校领导共聚一堂,商讨湖北工业大学改革发展大计。

周应佳开门见山地说:我和德富校长初来乍到,本想对各位老领导一一登门拜访,无奈最近工作分不开身,今天把各位老领导请来第一是看望各位老领导老前辈,第二是想听听各位对湖北工业大学如何上质量、上水平的真知灼见。我和德富同志本着热爱湖工大,忠诚湖工大,效力湖工大的心情,将全力以赴、全心全意投入到湖工大各项工作中,绝不辜负省委领导三年一小变,五年一大变的嘱咐,把湖工大改革发展稳定工作推向前进。请各位老领导对我们的工作多加指导。

原副校长冯联杰教授等十余位原校领导踊跃发言,他们就如何加强学校核心竞争力,如何在不利情况下力争突破“申博”瓶颈,如何加强教师队伍建设、干部队伍建设、后勤服务队伍建设,如何加强对离退休工作的领导,全面关心离退休各项工作提出了建议。

校长刘德富做总结发言,他说:老同志是我们学校的宝贵财富,湖北工业大学有今天大家立下了汗马功劳,功不可没。努力做好“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”是我们应尽之责,为老同志服好务是我们应尽之义,让我们团结起来,共创湖北工业大学辉煌的明天。

次日上午,党委书记周应佳、校长刘德富又马不停蹄地与离退休老教授代表座谈,就如何更快更好地提高湖北工业大学的核心竞争力,办好湖北工业大学这一主题进行热烈讨论。

知名学者博导周克定教授等近十名老教授代表先后发言,大家一致认为,要办好湖工大,迅速提高学校核心竞争力,主要要做好以下几点:

第一、要抓住重点集中优势兵力打歼灭战,当前要千方百计突破“申博”瓶颈。第二、要在找准位置,办出学科特色的工作中,十分注重教书育人、管理育人、服务育人的工作。第三、十分重视干部队伍建设,关键是提高各级干部的责任心、事业心,对责任心、事业心差、造成工作损失者,要实行问责制。第四、在加强党风廉政建设的同时,要十分注重优良的校风和学风建设,要倡导踏踏实实做人,认认真真做学问,反对弄虚作假,要从牌桌上、酒桌上解放出来,坐到书桌上来,多看书,看好书,我们就有希望。

校长刘德富表示将逐一研究各位老教授提出的宝贵意见,并充实到学校的战略决策中来,狠抓落实。

9月30日下午,校长刘德富又来到艺术设计学院开展“两访两创”调研。

听取了艺术设计学院院院长许开强、党委书记毛小桥及与会教师的发言后,刘德富说,艺术设计学院在省内以至中南地区享有很高声誉,在全国设计院校中也具有一定地位,如何在原有基础上再创辉煌,是学院全体教师思考和努力的方向。结合“两访两创”活动和学校“十二五”规划,学院应该集思广益,集中全体教师智慧,更进一步精确学院定位,使学院集体目标与教师个人目标相一致,既让教师成名成家,也让学院做强做大。他同时指出,作为工科学校中的艺术专业,艺术设计学院要为全校人文艺术氛围的形成作出贡献,对全校师生人文艺术修养的熏陶也要勇担责任和义务,学校以轻工为特色,艺术设计学院如何在轻工特色产业链中办出特色,为突出学校在轻工行业中的地位作出贡献,学院领导和老师也要认真思考、积极探索、不断实践,希望艺术设计学院以十二五规划为契机,又好又快向前发展。

国庆长假后上班的第一天(10月8日)下午,副校长钟毓宁深入管理学院开展“两访两创”活动。教授代表李桂陵、民主党派代表朱颐和教授、青年教师代表黄炜和学生代表李丽娟、蔡亦奇参加了访谈。

师生代表们结合自己的岗位情况,围绕学校的发展和建设,着重从MBA教育中心建设、如何进一步发挥学校各个中心的作用、教学条件的改善、青年教师的发展、科研团队的发展、住房问题、就业指导、学生宿舍管理、饮食服务等各个方面畅谈了自己的意见和建议。

钟毓宁认真倾听并详细记录了师生代表们的每一条意见与建议,他对大家踊跃建言献策的精神给予了充分肯定,勉励各位教师加强科研创新,鼓励同学们努力学习,打好专业基础,高标准要求自己,提高自己的综合能力。

10月12日,副校长董仕节深入土木工程与建筑学院拜访了熊燕博士、贺行洋副教授和陈升平教授,了解他们对学校工作的意见和建议。

董仕节就学校改革与发展、学科建设、人才培养和校园环境等话题与三位老师进行了深入的交流,并将每位老师的意见和建议作了详细的记录。访谈中,董仕节了解到熊燕博士前期因患骨结核住院开刀治疗,花去大额医疗费用,再加上其母亲患癌症去世,家庭生活困难的情况后,代表校党委、行政表示了慰问。在和湖北省青年岗位能手贺行洋博士的交谈中,董副校长仔细询问了其承担的国家自然基金、湖北省杰出青年基金等科研项目的进展情况,并表示学校今后将尽可能提供支持。

老师们对校领导深入基层访谈一线教师感到兴奋而激动。陈升平教授是我校引进的第一批博士,2002年入选湖北省跨世纪高层次人才工程第二层次人选,现为湖北省有突出贡献中青年专家。他动情地说:“没想到校领导会亲自拜访我,调研学校发展的相关问题,我对学校的发展远景充满了信心和希望。”

10月12日下午,校党委副书记蔡光兴深入经济与政法学院访谈,教师代表王宇波、胡放之、李春梅和学生代表曹龙娟、邬超参加访谈。

本次访谈活动内容涉及学校转型、学科建设、教学科研工作以及人才培养等诸多方面,整个访谈气氛十分融洽。参与访谈的师生抱着对学校发展负责任的态度,结合自身的工作学习体会,提出了很多建设性的意见。

蔡光兴认真听取了师生们的意见和建议,对大家关心的问题进行了一一解答,并表示学校党委将就老师和学生们关心的问题进行认真研讨、重点解决,真正把“两访两创”工作落到实处。

10月12日至14日,副校长李冬生深入机械工程学院分别走访了何涛教授、黄晋教授、刘顿博士后三位教师。

为使访谈达到预期效果,李冬生还拟定了访谈提纲,围绕学校改革发展、学院申博转型、教风学风建设、学科建设、科研体制改革、人才培养质量和校园环境建设等问题与三位教师分别深入交谈。现代制造质量工程湖北省重点实验室主任何涛教授介绍了重点实验室的建设与发展、申博学科的建设情况;材料加工工程系黄晋教授围绕本科教学、科研体制改革提出了自己的意见和建议;留英多年的刘顿博士后就国外大学的教学体制改革、校企合作的现状作了介绍。谈话气氛热烈,李副校长对每位老师的意见和建议作了详细记录。

在了解到刘顿博士后在英国留学多年,李冬生亲切地询问他在国外的学习、生活情况,希望他在学校能大展拳脚,充分发挥自己的聪明才智和优势,推进机械工程学院的学科建设和科学研究,促进学校与国外知名大学的合作,为学校的发展做出积极的贡献。

接受访谈之后,黄晋教授感慨地说:“与李副校长谈话,我感到很放松,谈兴很浓,不知不觉两个多小时过去了。我相信这样的谈话能有效地增进校领导与教师之间的了解,坚定我们对学校改革发展的信心!”